Зачем обедать с коллегами?
Интересные исследования приводит Вашингтон Профайл. Говорят, товарищи ученые из Университета Северной Каролины выявили две интересные закономерности:
Исследование 1
В рамках первого исследования оценивалась ситуация, возникающая в рабочих группах, образованных для запуска какого-либо нового проекта или вывода на рынок какого-то нового товара. Обычно в эту команду собирают специалистов самого разного профиля, например, инженеров, технологов, дизайнеров, рекламистов и финансистов.
Как оказалось, эффективность действий этой группы людей напрямую зависит от того, кто руководит ею. Если начальник проявляет честность, открытость, вежливость и уважает чужое мнение, то остальные члены группы отдаются работе с большим энтузиазмом, генерируют больше идей и, де-факто, образуют единую команду, а не составляют коллектив одиночек. (далее...)
Корпоративный музыкальный коллектив
[Несколько лет слушаю и люблю музыкальный коллектив Infectedmushroom. Познакомьтесь и Вы с их творчеством! А кто-нибудь был в городе Новочеркасск? Там тепло.]
Уже давно вынашиваю в голове одну идею для проведения корпоративного мероприятия. Расскажу Вам о ней.
Допустим, есть компания, в которой работает более 100 человек. Даю голову на отсечение, что из этих 100 с лишним человек хотя бы 10 в молодости играли на музыкальных инструментах, а возможно даже и в музыкальных коллективах. А некоторые даже сейчас продолжают играть. Так вот, за пару месяцев до предполагаемой даты проведения корпоративного праздника нужно собрать этих сотрудников, дать им в распоряжение музыкального руководителя (из числа действущих музыкантов) со стороны, обеспечить им возможность репетиций в студии со всей необходимой аппаратурой и инструментами. И пусть себе репетируют несколько песен для того, чтобы выступить на корпоративе.
Музыкальный руководитель помогает подобрать репертуар и руководит действиями музыкального коллектива. Так же он помогает освоить партии на музыкальных инструментах всем участникам. Он же является звукорежиссером и помогает записать песни в студии (если есть желание).
Таким образом, из 10 играющих на музыкальных инструментах сотрудников, можно сделать как минимум 2 коллектива, которые «зажгут» на корпоративе. Понимаете, как это работает? (далее...)
Идея отличного подарка сотрудникам к 23 февраля и 8 марта!
Недавно, совместно с Академией Приключений, я участвовал в корпоративном мероприятии для одной компании. Это был ее день рождения, на который были приглашены все сотрудники и ключевые партнеры. Основой этого мероприятия было командообразование, и я был приглашен на для того, чтобы работать с командой, в которую входили ключевые менеджеры и инвесторы компании. Но речь не об этом. Я хочу рассказать о том, какую оригинальную идею для подарка сотрудникам я там подсмотрел.
Эта идея не требует какой-то сложной организации, и может быть реализована даже в небольших компаниях в честь какого-нибудь праздника. Это — использование выездной фотостудии.
Фотостудия, которая оснащена всем необходимым оборудованием, знаете ли, — очень хорошая штука! Во-первых, она хороша тем, что это необычно! Большинство людей ходит в фотостудию только лишь для того, чтобы сделать фотографии на паспорт или на визу. А в этой фотостудии, о которой я говорю, есть возможность сделать качественные фотографии, которые потом можно использовать как угодно — хоть на стенку повесить, хоть родителям подарить (на свой же день рождения), хоть в одноклассниках разместить. Фотографии получаются настолько качественными и красивыми, что ими вполне можно хвастаться перед друзьями. (далее...)
Типы команд. Управляемые менеджером команды
Итак, как я и обещал, описываю типы команд, которые Вы можете встретить в бизнесе. Начну с команд, управляемых менеджером. Для простоты понимания можно назвать этот тип организации бизнес-команды «Отрядом». Скорее всего, этот тип команды Вам будет хорошо знаком, т.к. он наиболее часто встречается в рабочих коллективах.
В таких командах менеджер действует как лидер, который отвечает за работу команды. Он определяет цели, методы их достижения, а так же руководит действиями членов команды. Такие менеджеры, как правило, имеют иерархически выделенную роль, как, например, руководитель какого-либо отдела, главный врач (команда Доктора Хауза — яркий пример такой команды) или командир военного отряда. (далее...)
Заблуждения в менеджменте. Понятие «команды в бизнесе»
Наткнулся на чрезвычайно интересный словарь заблуждений в менеджменте. Помимо всего прочего, автор этого словаря приводит определение команды:
Команда
1 группа лиц, совместно выполняющих выданное извне задание, под руководством назначенного ответственным за это задание командира; действия команды характеризуются а) конкретностью цели, б) ограниченным временем исполнения (и существования команды), в) определенностью потребных навыков и знаний и г) четким распределением ролей;
2 единственными аналогами команды в бизнесе могут быть аварийные бригады и проектные команды на коротких и малолюдных проектах, во всех остальных случаях понятие команды к бизнесу не применимо;
3 использование термина «команда» в бизнесе свидетельствует о непонимании первым руководителем основ своей деятельности и манипулировании этим непониманием со стороны своего ближайшего окружения; целью такого манипулирования всегда является защита личных интересов в ущерб достижению компанией своей цели.
Я не согласен с некоторыми характеристиками, которые приводит автор. Ниже я раскрою свою позицию.
Типы команд. Введение
Управление персоналом — это та тема, которой обычно интересуется моя целевая аудитория (директора по персоналу, HRы вообще, директора по обучению, руководители отделов продаж и менеджеры по продажам). Поэтому,решил наконец-то написать что-то интересное для всех, чья работа связана с управлением другими людьми.
Этой заметкой я открою цикл записей о типах рабочих команд. Всего их будет четыре, и в них войдут:
- Команды, управляемые менеджером
- Самоуправляемые команды
- Целенаправленные или самопроектируемые команды
- Самоорганизующиеся рабочие команды
Зачем вообще знать о типах команд?
Ответов на этот, как и многие другие вопросы, будет несколько.
Командообразование на яхте — 2
Недавно, как Вы помните, я писал, что поеду в небольшое путешествие в далекую страну, чтобы там выйти в море на яхте. Это случилось. Поздравляйте! :)
Это мероприятие стало подготовкой для воплощения большого проекта, в рамках которого мы собираемся проводить тренинги командообразования на яхтах в средиземном море. Так же этот выезд дал нам достаточно много фотографий и живого видео, которое мы будем использовать для рекламы. Вот пара фотографий со мной.
Применительно к этому проекту я пока буду говорить слово «тренинг» только потому, что это слово как-то привычно большинству людей. На деле же планируется сделать такую программу, которая совмещала бы в себе такие процессы и ценности как командообразование, личностный рост, отдых, туризм, фан, здоровье, красоту, приключения,свобода и много-много чего еще...
Командообразование на яхте
Сегодня улетаю в Турцию, на побережье средиземного моря. Цель моей поездки — подготовка программы по командообразованию на яхтах.
Не так давно я познакомился с людьми, которые умеют хорошо обучать управлению парусными и моторными судами. Этим они занимаются, в основном, в Москве, но сами ходят под парусом по всему миру. Я рассказал им о том, какие технологии существуют в командообразовании, и как мы можем объединить усилия, сделав тренингово-развлекательную программу с использованием возможностей парусных судов. И вот, мы решили поднять этот проект, и первым этапом совершить небольшую экспедицию в Турцию (6 дней), где стоит одна из их яхт (яхта 21 века, как они сами, гордо, про нее говорят), чтобы на месте разработать программу тренинга.
Что такое команда? И при чем тут рабочая группа?
Часто в деловом разговоре можно услышать фразы и выражения типа «Наша команда работает на тем, чтобы...», «Команда наших разработчиков создала...», «Команда менеджеров по продажам сумела...» и так далее. Люди используют слово «команда», когда хотят показать, что у них работает целый штат сотрудников, и этот штат делает что-то очень нужное и важное. И авторы этих высказываний, как показывает моя практика, чаще всего имеют в виду не команды, а рабочие группы, состоящие из людей, работающих над какой-то задачей.
Многие действительно не понимают различия между командной и рабочей группой, используя специфический термин не по назначению, порождая некторое несоответствие. А Вы знаете, в чем разница между рабочей группой и командой? Скорее всего интуитивно догадываетесь. Попробую описать основные отличия в этой статье.
Тренинг «Создание команды»
Цель тренинга:
Создание командного взаимодействия, направленного на совместное достижение рабочих целей, внутри подразделения компании
Аудитория тренинга:
Сотрудники и руководители структурных подразделений компании
Результаты тренинга:
- Формирование модели эффективной командной работы
- Развитие взаимодействия по модели win-win
- Формирование у участников навыков работы в команде
- Улучшение коммуникативных навыков участников
- Развитие у участников ценности командной работы
- Повышение ответственности за общий результат
- Снижение уровня конфликтности в коллективе
- Создание доверия в коллективе
- Повышение лояльности и корпоративного духа
Тренинг может быть адаптирован для решения широкого круга задач, стоящих перед подразделением компании. Например:
- Максимально быстрое включение в работу после объединения двух или нескольких отделов компании
- Эффективное разрешение конфликтов в коллективе
- Повышение лояльности сотрудников на этапе изменений в компании
- Поддержка общей стратегии работы компании в которую входит переход на командный стиль работы некоторых подразделений
- Повышение доверия к руководству подразделения или компании
Формат проведения тренинга:
Базовая программа тренинга рассчитана на один день (8-9 часов). Возможно расширение базовой программы до двух дней, исходя из целей компании
В тренинге используются групповые игры и дискуссии, видеоанализ, презентация и модерация
Статьи по теме:
- Что такое команда? И при чем тут рабочая группа?
- Как подготовить и провести тренинг у себя в компании?
Если Вы хотите задать вопрос, или заказать тренинг, то Вы можете отправить мне сообщение
