Корпоративные тренинги продаж, разработка технологий продаж
Подписаться | Вход

Прекратите давить на подчиненных!

[После того, как прочитаете основной пост,-- обратите внимание на статью про рукопожатия и оцените, как Вы делаете ЭТО. А если вы интересуетесь интернет-маркетингом, то прочтите про бесплатный семинар оптимизация сайтов который будет вести специалист из Google]

Какие отношения выстраивать с подчиненными

Жители 29-ти европейских государств оценили, каким образом к ним относятся начальники. Как оказалось, западноевропейцы склонны считать, что руководители на них смотрят как на партнеров, а вот жители бывших социалистических стран в большинстве своем указывают, что на их работах царит авторитарная корпоративная культура, когда начальники свысока смотрят на своих подчиненных.

В целом, партнерская атмосфера в бизнес-структурах более присуща странам с более высоким уровнем дохода. А в России, Украине, Беларуси, Молдове, Эстонии, Латвии, Словакии, Словении и Польше большинство начальников (по версии американских исследователей, кстати) являются авторитарными лидерами. Румыния оказалась единственным постсоциалистическим государством, где привилась «партнерская» корпоративная культура, сформировавшаяся на Западе.

Исследование Gallup показало, что в интересах бизнеса - чтобы менеджеры и их подчиненные относились друг к другу как равноправные партнеры, и вот почему:

  • В «равноправных» коллективах свою работу любят 87% опрошенных, а там, где начальство авторитарно, этот показатель составляет 69%.
  • Там, где «власть» и «народ» равноправны, 78% стараются прилагать все силы для достижения успеха, тогда как в «авторитарных» коллективах — только 59%.
  • В «равноправных» структурах 64% сотрудников пытаются повышать свою квалификацию, в «авторитарных» — 40%.
  • Там, где существуют партнерские отношения, 92% сотрудников уверены в том, что начальство прислушивается к их точке зрения — в «авторитарных» же коллективах так считают 62%.

По материалам Washington ProFile

Хотите получать новые статьи на почту или читать их в RSS? Подпишитесь! Вы так же можете следить за твиттером Михаила Графского.
Метки: ,

2 комментария на “Прекратите давить на подчиненных!”

  1. Отлично!

    Пиши минимум 1 статью в день лично от себя ;)

    Раз в неделю делай марафоны — пиши сразу 10 статей.

    И я могу поспорить, что у тебя через 3 месяца МАКСИМУМ(и то если ты — черепаха) — будет книга.

    Покажу и расскажу как это сделать ;)

  2. [...] помните, в прошлый раз я писал о выстраивании отношений с подчиненными, если Вы руководитель. Для тех, кому лень читать или [...]

Оставить комментарий