Комментарии на: О Полонском и о людях, которые нас окружают http://www.grafsky.ru/blog/o-polonskom-i-o-lyudyax-kotorye-nas-okruzhayut.htm Корпоративные тренинги продаж, разработка технологий продаж Wed, 08 Feb 2012 04:38:07 +0300 hourly 1 От: Михаил Графский http://www.grafsky.ru/blog/o-polonskom-i-o-lyudyax-kotorye-nas-okruzhayut.htm/comment-page-1#comment-45 Михаил Графский Tue, 29 Apr 2008 06:39:27 +0000 http://www.grafsky.ru/blog/o-polonskom-i-o-lyudyax-kotorye-nas-okruzhayut.htm#comment-45 Про тех, кто Выше. На мой взгляд -- совершенно не обязательно дожидаться их желания дать мне что-то. Я просто беру. Ибо это моя ответственность -- учиться чему-то. Про тех, кто ниже. Я в посте писал о том, что если Ты берешь ответственность за кого-то в смысле обучения, то надо быть готовым к тому, что они откажутся. И, знаешь, это хорошо, что люди не всегда делают так, как Тебе кажется :) Я сам так делаю :) Про блог. Лучше спросить у Александра, однако, как я понял -- ничего из ЖЖ не переносится :) Все сначала :) Про тех, кто Выше. На мой взгляд — совершенно не обязательно дожидаться их желания дать мне что-то. Я просто беру. Ибо это моя ответственность — учиться чему-то.

Про тех, кто ниже. Я в посте писал о том, что если Ты берешь ответственность за кого-то в смысле обучения, то надо быть готовым к тому, что они откажутся. И, знаешь, это хорошо, что люди не всегда делают так, как Тебе кажется :)

Я сам так делаю :)

Про блог. Лучше спросить у Александра, однако, как я понял — ничего из ЖЖ не переносится :) Все сначала :)

]]> От: Дмитрий Фаизов http://www.grafsky.ru/blog/o-polonskom-i-o-lyudyax-kotorye-nas-okruzhayut.htm/comment-page-1#comment-44 Дмитрий Фаизов Tue, 29 Apr 2008 05:22:00 +0000 http://www.grafsky.ru/blog/o-polonskom-i-o-lyudyax-kotorye-nas-okruzhayut.htm#comment-44 Да, кстати, очень интересная мысль о "принципе 30%". примерно так у меня, наверное, и стало получаться, когда я взялся сознательно контролировать, с кем общаюсь. причем тут, конечно, важно, чтобы те, кто выше, хотели тебе что-то дать, а те, кто ниже - воспринимали, то, что ты им говоришь, и менялись. в противном случае долгосрочного продуктивного общения не получается. как-то скучно, например, когда ты человеку говоришь раз за разом, как он мог бы улучшить свою жизнь, а он год из года крутится в одних и тех, вполне решаемых, как ты знаешь по своему опыту, проблемах. кстати, хотел бы задать тебе технический вопрос по поводу блога. если переезжать с жжшного хостинга на независимый, если ли возможности сразу перенести на новый хостинг уже заработанные в жж популярность и авторитетность, или, в любом случае, придется раскручивать блог по новой? Да, кстати, очень интересная мысль о «принципе 30%». примерно так у меня, наверное, и стало получаться, когда я взялся сознательно контролировать, с кем общаюсь. причем тут, конечно, важно, чтобы те, кто выше, хотели тебе что-то дать, а те, кто ниже — воспринимали, то, что ты им говоришь, и менялись. в противном случае долгосрочного продуктивного общения не получается. как-то скучно, например, когда ты человеку говоришь раз за разом, как он мог бы улучшить свою жизнь, а он год из года крутится в одних и тех, вполне решаемых, как ты знаешь по своему опыту, проблемах.

кстати, хотел бы задать тебе технический вопрос по поводу блога. если переезжать с жжшного хостинга на независимый, если ли возможности сразу перенести на новый хостинг уже заработанные в жж популярность и авторитетность, или, в любом случае, придется раскручивать блог по новой?

]]>